企業(yè)的官方網(wǎng)站不再是新鮮事物，而是成為企業(yè)必不可少的項(xiàng)目。但是，我們知道，僅僅有一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站是不夠的，有必要經(jīng)營一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站。然而，企業(yè)普遍缺乏這種行為。他們只想在思想上做好網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，比如聘請SEO、SEO外包等等。這些做法需要你應(yīng)對SEO組織或SEOER的挑戰(zhàn)負(fù)責(zé)，因此，作為企業(yè)官方網(wǎng)站運(yùn)營商，你也需要了解企業(yè)網(wǎng)站SEO的弊端并盡量避免。

根據(jù)以往企業(yè)SEO的經(jīng)驗(yàn)，我們將通過以下內(nèi)容進(jìn)行闡述：

當(dāng)你打開一個(gè)網(wǎng)站，你會(huì)看到華麗的顯示頁面。當(dāng)然，它們可以提升企業(yè)形象和用戶體驗(yàn)，但這些華麗的頁面通常是以犧牲網(wǎng)站性能為代價(jià)構(gòu)建的，例如：

等等，而這些華麗的做法表面上看，網(wǎng)站的加載速度、百度蜘蛛抓取等，又造成網(wǎng)站排名得不到很好的展現(xiàn)。

有企業(yè)過度裝飾網(wǎng)站，有企業(yè)忽視網(wǎng)站。我們經(jīng)常看到客戶說我的網(wǎng)站是老網(wǎng)站，所以優(yōu)化起來方便多了。當(dāng)你打開網(wǎng)站，就像時(shí)間旅行。十年前，網(wǎng)站框架非常陳舊，布局也不符合今天的SEO結(jié)構(gòu)。

這樣的網(wǎng)站可以說是沒有競爭力，在今天的SEO環(huán)境。對我們來說，我們將毫不猶豫地指出它的網(wǎng)站框架的問題。對于一些求職或技術(shù)水平不高的員工，可能會(huì)繼續(xù)為該網(wǎng)站輸出內(nèi)容和外鏈，而企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷則進(jìn)一步滯后。

我們也可以看到一些企業(yè)網(wǎng)站，特別是一些行業(yè)網(wǎng)站，因?yàn)榭梢詫懙膬?nèi)容比較少，所以網(wǎng)站的內(nèi)容增量很小，有的是按年計(jì)算的。假設(shè)一個(gè)網(wǎng)站幾乎不更新內(nèi)容。百度蜘蛛有什么用？我們需要定期瀏覽網(wǎng)站。沒有爬行，收藏和排名從何而來？

其實(shí)，無論什么樣的企業(yè)、什么樣的行業(yè)，只要你仔細(xì)思考，都會(huì)發(fā)現(xiàn)一些寫作要點(diǎn)，比如：

等等，你可以找到無數(shù)的創(chuàng)造點(diǎn)，這些都與企業(yè)有關(guān)。

當(dāng)然，缺乏專業(yè)人才可能是大多數(shù)SEO公司做不好的真正原因。因?yàn)镾EO行業(yè)是一個(gè)充滿活力的行業(yè)，你不能總是用成功的案例來說話。一個(gè)算法的改變和你曾經(jīng)努力嘗試過的獨(dú)特舉動(dòng)，可能會(huì)成為你對網(wǎng)站的致命一擊，所以作為一個(gè)專業(yè)的SEO人員，你需要不斷的學(xué)習(xí)和反復(fù)代表你的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)實(shí)中這種專業(yè)的SEO人員并不是特別多，且不說企業(yè)招聘，企業(yè)對SEO不了解，所以對SEOER公開的薪水相對較低，所以更難招到專業(yè)的SEO人才。

沒有專業(yè)的SEO人員做系統(tǒng)的策劃，網(wǎng)站就會(huì)被一些人用兩把刀操作。網(wǎng)站SEO必須沒有整體規(guī)劃，可以隨意優(yōu)化

等等，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)SEO無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，而這些都是沒有統(tǒng)籌規(guī)劃的結(jié)果。

小結(jié)：企業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營中，應(yīng)該避免哪些SEO弊端，我們在這里討論，以上內(nèi)容，僅供參考。