培訓機構在任何行業(yè)都隨處可見，因為簡而言之，培訓行業(yè)是一個暴力行業(yè)，SEO優(yōu)化行業(yè)也不例外。在我們的一生中，經歷了漫長的學習生涯，學習也在人類的進步中畢業(yè)后參加工作，為了提高或增加專業(yè)技能，我們還面臨著各種培訓。但令人困惑和無奈的是，一個漫長的學習生涯很難實現(xiàn)其應有的價值，而大部分的培訓并沒有達到預期的效果。在這篇文章中，我將談談關于成都SEO培訓的那些事情理性是關鍵。純粹是個人經驗分享。歡迎與朋友們討論。

首先，培訓是獲取知識的有效途徑雖然自學可以省錢，但要花更多的時間。SEO培訓老師等于分享自己的研究成果，所以學生不必浪費自己的研究時間，所以培訓是獲取知識的快途徑其次，seo優(yōu)化是一個特殊的行業(yè)，它不同于其他技術。SEO技術更多的是思考方法，而不是操作層面的技術只要你能上網(wǎng)，你就可以做搜索引擎優(yōu)化。所以要想獲得更多有用的技術，只需一點點，更生動的例子就是在數(shù)學中尋找規(guī)律。

此外，搜索引擎優(yōu)化是非常困難的你為什么這么說？做了一段時間的SEO優(yōu)化后，回頭看看你以前的操作，你會經常發(fā)現(xiàn)你做了很多蠢事，這說明SEO技術并不難，但對于當時不懂SEO的你自己來說，SEO技術是很難的。所以在一定的階段，排名遇到瓶頸又不知道如何操作，這時，SEO培訓的吸引力就自然而然地產生了，SEO培訓機構很容易通過案例說服。畢竟，排名如何？每個人都可以通過搜索了解它，這是搜索引擎優(yōu)化培訓的吸引力。如果培訓機構能給一個牛的案例，有無數(shù)的站長在觀望。

seo培訓的吸引力可以概括為：培訓本身是獲取知識的有效途徑，seo屬于“一點就是全部”的技術。SEO優(yōu)化“難”，很容易遇到瓶頸，而培訓機構的案例具有很大的說服力。

以上提到的seo培訓有很強的吸引力，但為什么對seo培訓毫無用處呢？我看過無數(shù)的培訓課程，其中大多數(shù)都有一個共同點。課程太基礎，連SEO站長都知道的知識，但是SEO優(yōu)化是站長之間的競爭，所以這是大多數(shù)SEO培訓無用的主要原因此外，很多培訓機構在案例上做得太多，典型案例是排名靠前的案例。很多SEO網(wǎng)站管理員相信這一點，但當它真正優(yōu)化時，大多數(shù)網(wǎng)站管理員都要承擔快速排名的成本和風險。

因為這么多SEO培訓都沒用，成都人需要參加。

一、品牌推廣經理。在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)基本上需要做網(wǎng)絡推廣，但很多企業(yè)的品牌推廣經理都是精通產品的人。如果是這樣的人，參加SEO培訓是有意義的其實，這是為了便于管理，因為專業(yè)的SEO可以重新招聘，而品牌推廣經理不需要親自操作。

二、企業(yè)主。為什么企業(yè)主需要參加seo培訓，就是seo培訓是一種思維技術。很多老企業(yè)主對網(wǎng)絡知之甚少，難免錯過企業(yè)發(fā)展的良機但當企業(yè)老總做SEO培訓時，他不需要做太多詳細的操作培訓，專注于搜索引擎營銷思維的培訓。事實上，市場上有很多面向企業(yè)的培訓機構，其中大部分似乎都是騙人的，因為他們不讓企業(yè)主真正理解這種想法。

三、草根企業(yè)家。實際上，這有點像企業(yè)的老板。共同點是他們都在做項目。草根創(chuàng)業(yè)者之所以需要seo培訓，是因為早期創(chuàng)業(yè)非常困難。通過提前建立網(wǎng)站，可以大大降低風險。創(chuàng)業(yè)者可以在優(yōu)化網(wǎng)站的同時提高技能，積累資源。時機成熟時，創(chuàng)業(yè)是水的結果，這是筆者選擇做SEO的初衷。

您可能已經注意到，上述群體中沒有SEO從業(yè)人員，因為培訓機構的內容基本上不能滿足SEO從業(yè)人員的需求，因為什么知識太基礎，建議您去書店。然而，這并不排除在中國能夠真正教授搜索引擎優(yōu)化技術的機構很少。

培訓是一個暴力行業(yè)，seo培訓有很強的吸引力，但大多數(shù)seo培訓是無用的。適合SEO培訓的人員包括品牌推廣經理、企業(yè)主和草根企業(yè)家。不建議實踐者參加seo培訓，除非他們能遇到真正教授seo技術的組織。