企業(yè)中搜索引擎優(yōu)化人才越來越少，那么產(chǎn)生這種結(jié)果的原因是什么呢？在我看來，有幾個原因：

也有這種情況。在看到其他公司通過SEO取得了巨大的成績之后，企業(yè)主開始意識到SEO的巨大作用，并對SEO給予了很高的期望。他們轉(zhuǎn)而成立網(wǎng)絡(luò)部門推廣SEO，然后為了追求效果，他們不斷要求推廣各種關(guān)鍵詞。他們根本不懂搜索引擎優(yōu)化。即使對關(guān)鍵詞進(jìn)行排名，他們發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)一如既往，我們也無法意識到SEO只是一種技術(shù)，而排名的目的只是為了幫助收入和轉(zhuǎn)化率。然而，低粘度的客戶和真正價值的客戶進(jìn)入搜索引擎后導(dǎo)致了很高的搜索引擎優(yōu)化跳出率。

SEO優(yōu)化人員水平參差不齊，企業(yè)很難找到精通SEO的人才

目前，還沒有發(fā)布SEO排名標(biāo)準(zhǔn)。另外，國內(nèi)很多從事SEO優(yōu)化推廣的人都是自己摸索，或是道聽途說。沒有統(tǒng)一的SEO培訓(xùn)體系。雖然SEO的關(guān)鍵詞，SEO優(yōu)化、SEO培訓(xùn)等，也有很多SEO優(yōu)化網(wǎng)站、論壇、博客等，但就目前來看，就SEO的處理水平而言，真正的SEO高手不會指手畫腳。整體而言，國內(nèi)SEO水平還處于起步階段。

搜索引擎優(yōu)化通常是低收入或他們不愿意為別人工作

在很多人的傳統(tǒng)理解中，SEO就是發(fā)鏈寫文章，沒有任何技術(shù)含量，所以待遇當(dāng)然不能高，但只有精通SEO的才知道，SEO的本質(zhì)是思考。誠然，SEO做的是文章的鏈條和內(nèi)容，但即使沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，沒有專門的指導(dǎo)也無法操作，即使操作起來，效果也會與SEO不同。

如果你有一個好的搜索引擎優(yōu)化程序，打破瓦片比做玉石要好

由于SEO待遇無法提高，SEO們都選擇退休，隱居幕后，自辦項(xiàng)目，找一些項(xiàng)目，優(yōu)化排名，銷售自己的產(chǎn)品或服務(wù)，收入明顯高于為人打工，桶金已經(jīng)淘出來了，還會有有很大的選擇余地。

簡而言之，當(dāng)用戶在所有“搜索引擎”、“視頻網(wǎng)站”、“門戶網(wǎng)站”、“新聞媒體”等平臺上搜索某個關(guān)鍵字時，整個頁面甚至幾個頁面都會被你控制。眾所周知，搜索引擎的競爭排名主要是獲取搜索引擎端的排名。行業(yè)的競爭源是同一個品類、同一個品牌，每個人都在花錢爭奪某個關(guān)鍵詞。在一些特殊的競爭性行業(yè)中，一次點(diǎn)擊或顯示一個關(guān)鍵詞就要上百條。這是企業(yè)主必須面對的困難。當(dāng)然，他們中的一些人已經(jīng)獲得了很多好處，但他們中的大多數(shù)人都處于底層。