因公司發(fā)展需要，近日發(fā)布了SEO人員招聘信息。作者恰好負責面試這些候選人。因為我覺得這個行業(yè)很火爆，而且有很多申請者。當然，還有更多的問題。我想通過一些個人經驗和經驗在這里。本文主要探討了對營銷人員優(yōu)化的幾點看法。希望本文能引起所有對本行業(yè)感興趣或準備進入本行業(yè)的朋友的關注。

我想問的問題是：你的網站優(yōu)化，SEO和其他知識來自哪里？你在看書，看論壇，還是訓練？許多新手幾乎被驚呆了，回答不了這個問題。其實，我的問題主要是澄清一個觀點：連隊需要理論扎實的人才，其次是實戰(zhàn)人才。閱讀是我的許多愛好之一。如果沒有堅實的理論基礎來指導，就很難用一些技巧來應對當今復雜的網絡營銷環(huán)境，特別是搜索引擎的頻繁變化和各種社交媒體營銷的信息爆炸。本文討論了三個問題。

對薪水的看法。

如果你是這個行業(yè)的新手或新手，不要期望高薪。這直接關系到你的能力。一般企業(yè)，正常比例為1:5，比例為1:3。如果公司給你2千美元的薪水，你將創(chuàng)造至少6千美元的綜合福利。這里指的是綜合效益。也許你的年齡，經驗和個人影響可能會帶來額外的好處。這是公司的綜合指標。如果不清楚的話。這是一個大問題，需要認真思考。公司不可能虧本做生意。企業(yè)要發(fā)展就要賺錢。

第二個問題：對能力的認識

幾乎是這個行業(yè)的新人都會注意到一個大問題：如何做到排名靠前。甚至有很多人認為企業(yè)招聘SEO人員來做排名。這是個人認知的問題，也是公司領導的認知問題。說白了。公司招聘這個崗位，要解決的是如何多賺錢，大多數公司基本上不在乎你用什么樣的手段。你應該弄清楚這一點。即使你在求職時會要求很多這方面的手段和技巧，你也要知道自己是否適合這個職位，是否能為公司賺更多的錢。必須理解這一點。如果你沒有足夠的身高來表達你的能力。如果你不能抓住企業(yè)的核心，即使你是一個大師，也很難找到一份滿意的工作，除非你自己開公司。

對于初學者來說，首先要了解各種概念理論，了解什么是網站結構、外部鏈、內部鏈等，新手不要通過論壇等地方學習。大多數論壇都是初學者的。

新手應該從理論基礎出發(fā)，推薦Zac的兩本優(yōu)化書籍，一定要讀，并且要記住和用心，然后在實踐中。長尾理論這本書一定要提到，如果沒有大量長尾來抄底，很難使一個網站流量大。當你知道如何分配這些長尾巴，你會考慮戰(zhàn)術嗎。在這一點上，你需要注意紅海戰(zhàn)術和藍海戰(zhàn)術書籍。讓你明白什么是熱，什么是冷。如果你不能準確判斷哪些地方適合你去優(yōu)化。這也是徒勞的。在理解了這些基本概念之后，您可以閱讀一些技術文章。我覺得你應該先了解小企業(yè)是否需要做免費推廣，然后再關注如何做BTB免費信息，如果你使用博客引流，如何使用軟文吸引流量，如何建立誘惑鏈等，再加上你的實戰(zhàn)。在這個時候，可以說你是一個初學者。我認為找一份合適的工作不是問題。